Экономика,
31.10.2021 16:15
«Потеряют и работники, и работодатели»: представитель профсоюзов – о нерабочих днях в России
"Что остается делать работодателям?"
Читайте также:
- Евгений Ковалев: «К новым антиковидным ограничениям привела безответственность людей» (30.10.2021 10:00)
- У саратовской певицы Валерии от ковида скончался дядя (30.10.2021 12:03)
- Браконьерская охота на лося: полиция нашла ружье и охотничий билет Валерия Рашкина (30.10.2021 11:03)
- Юлия Литневская: «Представляете, Рашкину лося подкинули!» (29.10.2021 18:20)
Введение нерабочих дней в России специально для СИ «Блокнот Саратов» прокомментировал Генеральный инспектор труда общероссийского объединения профсоюзов «Союз профсоюзов России» Сергей Храмов:
- Вот у нас в стране опять объявили нерабочие дни. Что остается делать работодателям – отправлять работников в отпуск за его, работодателя, счет? Или же силой заставить в эти дни выходить на работу? При этом ключевое слово – выходные – не было произнесено, а ведь работа в выходной день оплачивается по двойному тарифу.
Статья 157 Трудового Кодекса утверждает три вида простоя работника: по вине работника (он не оплачивается), по вине работодателя (оплачивается из расчета 2/3 средней заработной платы), и простой по независящим обстоятельствам (оплачивается 2/3 тарифа или оклада). Скорее всего, на практике в эти нерабочие дни работники получат не «сохраненную зарплату», а именно эти 2/3 оклада, что на большинстве предприятий, конечно же, не равно заработной плате. В общем, потеряют и работники, и работодатели.
На вопрос об использовании населением нерабочих дней для вакцинации, на что надеются, в частности, власти Саратовской области, Сергей Храмов ответил:
- Очень печалит недоверчивое отношение наших сограждан к вакцинации, которое, несомненно, идет от общего их недоверия к властям и их действиям. Хотя основания для последнего, конечно же, есть.
Юрий Дежнев Новости на Блoкнoт-Саратов
- Вот у нас в стране опять объявили нерабочие дни. Что остается делать работодателям – отправлять работников в отпуск за его, работодателя, счет? Или же силой заставить в эти дни выходить на работу? При этом ключевое слово – выходные – не было произнесено, а ведь работа в выходной день оплачивается по двойному тарифу.
Статья 157 Трудового Кодекса утверждает три вида простоя работника: по вине работника (он не оплачивается), по вине работодателя (оплачивается из расчета 2/3 средней заработной платы), и простой по независящим обстоятельствам (оплачивается 2/3 тарифа или оклада). Скорее всего, на практике в эти нерабочие дни работники получат не «сохраненную зарплату», а именно эти 2/3 оклада, что на большинстве предприятий, конечно же, не равно заработной плате. В общем, потеряют и работники, и работодатели.
На вопрос об использовании населением нерабочих дней для вакцинации, на что надеются, в частности, власти Саратовской области, Сергей Храмов ответил:
- Очень печалит недоверчивое отношение наших сограждан к вакцинации, которое, несомненно, идет от общего их недоверия к властям и их действиям. Хотя основания для последнего, конечно же, есть.
Юрий Дежнев Новости на Блoкнoт-Саратов